Gute Arbeit

Werde tactile.employee

Alle reden über „Audiences“. Wir nicht. Wir reden lieber mit den Menschen. Und arbeiten mit angenehmen Menschen zusammen. Das Team von tactile.news besteht aus wilden Menschen mit eigenem Kopf. Wir fragen uns immer: Wie kann jede:r bei tactile.news ihre/seine Fähigkeiten so einsetzen, dass das ganze Team profitiert? Dabei soll tactile.news der Raum sein, in dem du deine Ideen mit unseren Kunden umsetzen kannst.

Vorteile

Unsere tactile.benefits

Team

Alles beginnt mit dir.

Jede Expedition in die Zukunft beginnt beim Team. Wir verlassen uns aufeinander. Wenn jede:r eine andere Superkraft mitbringt, werden wir es gemeinsam schaffen.

Lernen

Bei uns wächst du.

Wir glauben an Neues, deshalb sind wir eine lernende Organisation. Wir besuchen Konferenzen, machen Fortbildungen und bringen uns gegenseitig spannende Dinge bei.

Wertschätzung

Du machst das gut.

Bei uns soll jede:r die Stärken einbringen, über die sie/er verfügt, von der Werksstudent:in bis zur Chef:in. Und dafür gelobt werden. Das Dank-Ritual hat einen festen Platz im Teammeeting jeden Donnerstag.

Verantwortung

Mach lieber Fehler als nichts.

Du kennst dich in deinem Projekt am Besten aus. Wir glauben an die Verantwortung. Auch wenn bei fünf schnellen Entscheidungen auch mal eine falsche dabei ist.

Familie

Kinder sind kein Kalenderslot.

Wir arbeiten gern, aber Familie braucht ihren Raum. Wir finden Lösungen zur Vereinbarung deines Jobs mit deinem Leben. Teilzeit, Remote, bekommen wir hin.

Geld

Lohn kommt in verschiedenen Zuständen.

Wir beteiligen euch an unserem Erfolg: Mit einem Paket über das Gehalt hinaus: Mit Sachbezügen, Fahrtkostenzuschuss – und vielleicht einem Jobrad?

Der Bewerbungsprozess

So kommst du ins Team

1. BEWERBUNG

Schreib uns kurz, prägnant und formlos, welche Stärken du einbringst. Das müssen keine formalen Abschlüsse sein, sondern echte Fähigkeiten.

2. KENNENLERNEN

Wir treffen uns einmal per Zoom und wenns geht im zweiten Schritt persönlich. Wir nehmen uns Zeit. Und gucken uns ehrlich in die Augen, ob es passt.

3. ANGEBOT

Wenn es passt, machen wir dir schnell ein verbindliches Angebot für das schnellste und kreativste Team, das du nicht ausschlagen wirst.

Mach es zu deinem

Wofür willst du im Leben stehen? Wir haben tactile.news aufgebaut als Firma, die zu uns passt. Und wenn wir wachsen, wachsen wir durch dich.

Astrid Csuraji, CEO und Gründerin

FAQs

Die großen Fragen zur Arbeit bei tactile.news

Du bist mutig genug, einen Blick in die Zukunft zu werfen. Du hast großes Interesse am Journalismus, magst auch Technologie – und vielleicht sogar Lüneburg. Hands-on-Mentalität, Humor, Loyalität und Teamgeist beschreiben dich gut. Und bist bereit, dich auf unsere Inhalte einzulassen.

Immer mal was anderes. Aber das Meiste macht Spaß und stiftet Sinn. Wir beschäftigen uns mit neuen Ideen. Wir sind schnell und kreativ. Es kann passieren, dass du in einem Projekt einen Schraubenzieher in die Hand bekommst, einen Github-Account oder einen ChatGPT-Zugang. Wir helfen dir dabei!

Nein, auf keinen Fall. Wir glauben aber daran, dass man sich regelmäßig in Lüneburg sieht, um gemeinsam vor einem Whiteboard Ideen zu sammeln oder Probleme zu lösen. Komplett remote aus Argentinien oder Bardowick wirds also nicht gehen.

Ja, bitte. Aber meld dich doch vorher kurz mit einem Dreizeiler, dann sagen wir, ob sich der Aufwand einer Bewerbung grad lohnt.

Kontakt & Social

Alles beginnt mit deinem PROBLEM

Wir sind überzeugt, dass jede Zielgruppe ihren Kanal verdient. Wir sind für dich da erreichbar, wo du kommunizierst. Bevor du dich bewirbst, schick uns doch einen Dreizeiler. Schick deine Bewerbung dann gern als PDF – oder anders digital. Better done than perfect.